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定例幹部職員会議 部局の取組紹介 |
令和5年06月21日 |
障害のある人の工賃向上に向けた県庁内での取組
健康福祉部障害者支援局障害者政策課
１ 要 旨
・障害のある人の就労には、一般企業等で働く「一般就労」と一般就労が困難な人が就労継続支援事業所で働く「福祉的就労」があり、就労継続支援事業所のうち雇
用契約を結ぶことが困難な人が働くＢ型事業所は特に支援が必要
・県では、現状16,468円（Ｒ３実績）のＢ型の県平均工賃月額をＲ５までに２万円にするという目標を掲げ支援を強化している。
２ 県庁内での取組内容
（１）県による障害者就労施設等からの調達１
・障害者優先調達推進法に基づき、全庁を挙げて取り組む。
・Ｒ４は、「１所属１発注」を初めて達成するとともに、調達額が74,397千円と過去最高を更新した。
・増加要因は、コロナ抗原検査キットの袋詰め作業、工科短期大学校の屋上庭園管理等（いずれも新規）
（２）県による障害者就労施設等からの調達２
・Ｒ５は、「１所属１発注」100％達成を継続するとともに、調達額75,000千円を目標とする。
・１各種イベントでのリーフレット印刷・グッズ製作の発注促進、２単独事務所の施設管理の拡充、３物価高騰等を反映した価格への配慮の３つを重点取組とする。
・各部局での職員向け相談会に相談員を派遣する用意あり。
（３）一人一品運動協力隊
・障害のある人の工賃向上を目的に、県職員を対象として福産品のセット商品を購入する「一人一品運動協力隊」をＲ元から実施
・Ｒ５実績は、過去最高の908口、3,402千円となった。
（４）庁内販売会
・Ｒ４実績は、過去最高の2,202,480円となった。
・Ｒ５は、サマーフェア（Ｒ５.７.13〜14）とバレンタインフェア（Ｒ６.２月）を予定
３ （参考）工賃向上のための事業所支援・企業等へ向けた取組
・ふじのくに福産品等ＳＤＧｓパートナー認定制度をＲ５に創設
・一人一品運動協力隊をＲ４から民間企業等へ本格拡大
・農福連携支援（ワンストップ窓口、セミナー・研修、ノウフクマルシェの開催等）
・新商品開発支援（Ｒ３〜５）
【添付資料】
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