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定例幹部職員会議 部局の取組紹介 |
令和5年02月13日 |
静岡どぼくらぶ若手交流会の開催
交通基盤部建設経済局建設業課
１ 概 要
県では、令和３年度から若手建設業従事者の離職防止対策として、同世代の他社の若手との交流を深め、人的ネットワークの形成や職業観・就労意識の向上を目指した「静岡どぼくらぶ若手交流会」を開催している。
令和３年度は20人、令和４年度は21人が参加し、工事現場の視察、グループワーク、小学校への出前講座などに取り組んだ。
（１）建設業就業者の高齢化
建設業では、55歳以上の就業者の割合が35.5％と、高齢化が進行
（２）若年建設業従事者の減少
- 29歳以下の若年層は12.0％と、技術の継承等に影響
（１）第１回全体会の開催（令和４年６月21日）
・工事現場視察（馬込川水門）
・グループワーク（５グループに分かれ、出前講座の内容を企画）
（２）出前講座の実施（令和４年10月４日〜24日）
・グループごとに企画した出前講座を３小学校で実施
（３）第２回全体会の開催（令和５年１月31日）
・出前講座の成果発表、表彰
４ 今後の方向
○担い手の育成 ⇒ 若手技術者の研修機会の増加
u@ ○担い手の確保 ⇒ 工事現場の一斉休止「ふじ丸デー」の拡充や発注・施工時期の平準化等による働き方改革の推進
○生産性の向上 ⇒ ＩＣＴ建機による施工や遠隔臨場等の推進
【添付資料】
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