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定例幹部職員会議 部局の取組紹介 |
令和3年05月24日 |
性の多様性理解等の促進
くらし・環境部県民生活局男女共同参画課
１ 要 旨
性の多様性に関する県民の理解を促進するとともに、ＬＧＢＴなど性的マイノリティが抱える生きづらさや生活の様々な場面での困難を解消するよう、取組を推進していく。
２ 現状及び課題
- ・性的マイノリティが人口に占める割合は３〜10％程度。本県では10万人以上と推測。
・性的マイノリティは、無理解による偏見や差別により、性的指向や性自認の悩みを安易に相談できず、当事者や家族等も孤立している状況が生じている。
- ・県では、第３次静岡県男女共同参画基本計画を策定し、「ジェンダー平等の推進による誰もが幸せを実感できる社会の実現」に向けて、部局横断で施策を推進している。
３ 令和３年度の取組
区 分 | 内 容 | 時期等 |
| 相談体制整備（新規） | 性的マイノリティを対象とした電話相談の実施 ・回数：月２回（各回４時間） | ８月から |
| 居場所づくり（新規） | 性的マイノリティ当事者間の交流会の開催 ・場所：東・中・西部の各地域 | 年６回 |
| 行政サービスの見直し | １ 「ふじのくにレインボーガイドブック」を活用した職員研修の実施
に性的マイノリティに配慮した行政サービスができるよ う、ガイドブック を作成。
不要な性別欄の廃止等を推進 | 年間 |
４ 今後の展開
県全域でのパートナーシップ制度の導入を目指し、県内市町ほか関係者との調整を行っていく。
- ※行政が、同性カップルの関係を社会的に認知し、当事者の安心感等を醸成する。
【添付資料】
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