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ホーム > 組織別情報 > 知事戦略局 > 秘書課 > H31 定例幹部職員会議資料 > 令和1年09月04日 (水) 会議提出事項 > 定例幹部職員会議 部局の取組紹介

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定例幹部職員会議資料

定例幹部職員会議 部局の取組紹介

令和1年09月04日

障害のある方の職業的自立を目指して 〜あしたか職業訓練校の新たな取組〜


経済産業部あしたか職業訓練校

1 あしたか職業訓練校の概要

あしたか職業訓練校は、沼津市にある障害のある方を対象とした職業訓練施設で、昭和55年(1980年)に開校した。訓練期間は1年間で、これまで約1,500人が修了し、自宅近隣の大企業や地元の企業に就職している。

2 あしたか職業訓練校の使命と新たな取組
  本校の使命は、障害のある方が地域で働き、安心して暮らすことができる職業的自立の実現であり、これまで以上に職業的自立が実現できるよう新たな取組を開始した。
(1)訓練校運営全般に係る取組
  〇校訓の制定:「自立 誠実 礼節」(平成30年7月26日制定)

      ・校の理念や指導方針をわかりやすく周知
      ・職員から案を募集し、投票により決定。職場の一体感や校への愛着の醸成に寄与
(2)知識・技能の習得における意欲向上に向けた取組
  ア 静岡障害者技能競技大会(アピリンピック)訓練校結団式の開催
  イ アビリンピック全国大会訓練校壮行会・報告会の開催
  ウ 技能士を講師に迎えた特別授業の開催
    ・玉子焼き及びアートモザイク(コースターづくり)
(3)広報に関する取組
  ア あしたか職業訓練校PR隊の結成
    ・訓練生が母校を訪問し、恩師等に訓練状況の報告と併せて本校をPR
  イ パブリシティを積極的に活用した広報
    ・本校をより多くの県民に周知するため、行事等を積極的に記者提供
(4)訓練生の就職に向けた取組
  〇あしたか職業訓練校就職活動出陣式の開催と就職状況
   ・本格化する就職活動を前に、内定獲得に向けた決意表明等を実施
     訓練生の就職の状況
年度
就職希望者
就職者
就職率
平成28年度
16人
16人
100%
平成29年度
30人
28人
93%
平成30年度
34人
34人
100%

3 今後のあしたか職業訓練校の目指すところ
  就職率は、毎年概ね100%であり、就職3年後(平成27年度修了生)の定着率も72.4%と高い水準であったが、職場に定着し、働き続けることで真の職業的自立が実現される。このため、就職率、定着率100%を目指し、今後も様々な取組を進めていく。

【添付資料】

障害のある方の職業的自立を目指して 〜あしたか職業訓練校の新たな取組〜(708KB)


お問い合わせ

知事戦略局秘書課

静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2202

メール:hisho@pref.shizuoka.lg.jp