事業者名
（所在地） | 主な取組内容 |
キリンビール株式会社
キリンビールビバレッジ
株式会社（静岡市葵区） | ・ふじのくに応援企業に登録している複数の企業の社員が同時に家庭教育講座を受講できるよう中心となり企業内家庭教育講座を年間５回実施。
・鉄板焼甲子園、子育て親子ハッピーフェスタへの協賛による食育・知育・体育サポート。イベントでの「家庭の日」アピール。 |
静沼津信用金庫
（沼津市大手町） | ・企業内家庭教育講座の参加。
・管理職全員が「イクボス宣言」を実施し、ワークライフバランスや、地域行事、育児・介護をする職員を応援する組織風土を構築。
・従来よりあった「長期休暇」「リフレッシュ休暇」に加え「アニバーサリー休暇」を制定し、有給休暇の取得推進や大切な人と過ごす時間を推奨。 |
株式会社コーチョー
（富士市厚原） | ・毎月誕生月の社員を紹介し、ホールケーキを配布。
・学校行事参加休暇制度を制定し、従業員が子供の学校行事に参加できる環境を整備。
・社員の育休取得制度を策定し積極的に取得できる環境整備。
・地元の子育て支援の活動であるホワイトリボンランに賛同し社員が参加。 |
エスピトーム株式会社
（静岡市駿河区） | ・社内研修の充実に加え、企業内家庭教育講座に参加。
・毎月の「ノー残業デー」を「家庭教育の日」として、家族との時間を大切にするよう推進。
・学校行事への参加奨励。社長自ら学校行事への参加を表明し、従業員が休みをとりやすい環境となっている。 |
株式会社ダイワ・エム・ティ
（富士市大渕） | ・子育てや学校行事、家族の介護・看護を優先できるよう特別休暇制度の導入。
・休日パパと遊ぶ日（ママの休息日）や、女性社員とのミーティング等で女性目線での子育て支援を大切にすることで育休、家族介護休暇取得者が増加。
・市のキャリア教育推進に参加し職業講話、職場体験、インターンシップ受け入れ、夏休みものづくり体験講座の開催。 |
