（ 資料提供 ）
令和３年度静岡県雇用管理状況調査の公表
静岡県は、令和３年度雇用管理状況調査を実施し、その結果を取りまとめたので、概要を公表します。
１ 調査目的
県内事業所における人材確保・育成や就労環境の整備、多様な人材の活躍に関する取組状況を把握し、県の施策を進めていくための基礎資料を得ることを目的とする。
２ 調査対象
総務省統計局「事業所母集団データベース」に掲載されている常用雇用者10人以上の県内事業所から無作為に抽出した3,200事業所（有効回収数1,641事業所、有効回収率51.3％）
３ 調査方法
郵送配布・郵送又はオンラインにより回収
４ 調査基準日
令和３年９月30日現在の状況
５ 調査期間
令和３年11月12日〜令和３年12月10日
【調査結果のポイント】 （ ）は令和２年度の割合
１ 管理職に占める女性の割合
女性管理職全体 20.0％（20.7％）
役員 23.9％（24.3％）
部長相当職 12.3％（11.1％）
課長相当職 14.5％（14.5％）
係長相当職 25.4％（27.1％）
２ 育児休業取得者の割合
女性 93.3％（95.6％）
男性 13.7％（ 9.2％）
３ 介護休業取得者の割合 ※初調査
全体 0.08％
女性 0.12％
男性 0.05％
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