 | 項目 | 回答結果（R1→R3） |
| Q1 | 性別にかかわりなく個性と能力が発揮できる機会が確保されていると思う。 | 全体：30.1% → 32.3%
男性：35.4% → 39.7%、女性：25.7% → 26.6% |
| Q3-2 | 「ジェンダー」という言葉を『知っている人』（「知っている」＋「聞いたことがある」）の割合 | 全体：59.4% → 78.3%
男性：54.4% → 77.8%、女性：63.9% → 78.6% |
| Q10 | 男性の１日当たりの家事平均時間 | 平日：1.11時間
休日：1.49時間 ※R3新規調査項目 |
| Q11 | 意思決定を行う管理的部門や指導的地位への女性登用が少ない理由
１ 社会的・文化的に、性別によって
役割を固定する考え方や意識が
残っているから
２ 女性は継続して勤務することが困難であるから | １ 51.3% → 53.6%
２ 50.5% → 44.4% |
| Q15 | 「性的マイノリティ（ＬＧＢＴなどの性的少数者）」という言葉を『知っている人』（「知っている」＋「聞いたことがある」）の割合 | 全体：82.1％ ※R3新規調査項目 |
