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（ 令和2年度 ） |
（ 資料提供 ）
「静岡県働きやすい介護事業所」の認証を行いました。
県では、介護職員の定着と新規就業を促進するため、「キャリアパス制度・人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として知事が認証しており、令和元年度までに216の介護事業所を認証しました。
このたび、令和２年度第１回の認証事業所として、令和２年９月15日付けで、14の事業所を新たに認証しました。
今後、認証された事業所を働きやすい介護事業所として、県ホームページ等で広く公表し、介護職を目指す皆様や介護サービスを利用される皆様に広く紹介していきます。
１ 認証区分・項目
下表３区分・14項目について、認証の基準を満たす必要があります。
区 分 | 項 目 |
| キャリアパス制度・人材育成の推進 | キャリアパスの導入、給与体系の整備、人材育成計画、資格取得支援、評価制度・面談 |
| サービスの質の向上 | 運営方針の周知、利用者、家族からの相談苦情対応、家族、地域との交流（連携）、質の高い取組 |
労働環境の改善
（ワークライフバランス） | 育児・介護を両立できる取組の実施、労働時間縮減・休暇取得推進の取組、復職・継続勤務支援の取組、健康管理の取組、職員の福利厚生制度 |
２ 申請状況
申請受付期間 令和２年５月25日から７月22日まで
申請事業所数 16事業所
３ 認証事業所 14事業所
区 分 | 東部 | 中部 | 西部 | 全体 |
居宅系サービス | 1 | 4 | 4 | 9 |
施設系サービス | 1 | 3 | 1 | 5 |
合 計 | 2 | 7 | 5 | 14 |
４ 認証のメリット
・「認証事業所」として、県ホームページへの掲載や、ハローワークへの情報提供などにより、学生や求職者に対して、働きやすい介護事業所としての認知度が高まります。
・利用者が、安心して利用できる事業所を選択する際の手がかりとなります。
・職員が、自らの職場が認証事業所であることに誇りを持ち、モチベーションが向上することが期待できます。
・認証ロゴマークを使用することにより、事業所を広くアピールできます。
５ 今後の予定
令和２年10月から令和２年度第２回申請受付を予定しています。
| 提供日 |
2020年9月17日 |
| 担 当 |
健康福祉部 福祉長寿局介護保険課 |
| 連絡先 |
介護人材班 TEL 054-221-2084
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