( 資料提供 )
令和元年度「ふじのくにワーク・ライフ・バランス推進計画」の取組状況の公表
ふじのくにワーク・ライフ・バランス推進計画の取組状況を公表
〜男性職員の育児休業取得率が、過去最高に〜 |
1 趣旨
職員の仕事と生活の調和を実現するため策定した「ふじのくにワーク・ライフ・バランス推進計画」について、令和元年度における取組状況及び数値目標に対する実績を、静岡県ホームページで公表しました。
【県公式ホームページ】
http://www.pref.shizuoka.lg.jp/soumu/so-020/fujinokuniwlb.html
※これは、県が特定事業主として、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍
の推進に関する法律の規定に基づき、行動計画の「実施状況の公表」等を公表するものです。
2 令和元年度の主な取組
・ 在宅勤務制度の試行開始
・ サテライトオフィスの拡充
3 主な数値目標と実績
年 度
目標項目 | 平成30年度
実績 | 令和元年度
実績 | 目標 ※
(令和元年度) |
| 82.9% | 79.7% | 100% |
| 100% | 100% | 100% |
| 17.1% | 25.4% | 25% |
管理職に占める女性職員の割合 | 10.9% | 11.6% | 12%以上 |
年次有給休暇平均取得日数 | 11.3日 | 11.1日 | 12.0日 |
※計画の進捗状況等を踏まえ、令和2年4月を始期とする新たな行動計画を
策定済(計画期間:令和2年度〜令和6年度)
4 問合せ先
県経営管理部 行政経営局 人事課
電話:054-221-2017
提供日 |
2020年7月30日 |
担 当 |
経営管理部 行政経営局人事課 |
連絡先 |
勤務条件班 TEL 054-221-2017
|
|