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ホーム > 記者提供資料 > 職員の長期療養の現状と対策

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記者提供資料
( 平成29年度 )


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( 知事記者会見 )

職員の長期療養の現状と対策



1 要旨

   職員のメンタルヘルス対策は重要な課題である。このため、職員本人のみならず、御家族、職場も対象に、メンタルヘルス不調の未然防止(一次予防)から長期療養者の職場復帰(三次予防)に至るまでの総合的な対策を実施している。

2 知事部局職員のメンタルヘルス不調による長期療養者の状況(平成28年度)
静岡県職員
メンタルヘルス不調者
64人
職員数に対する長期療養者(メンタル)の割合
1.09%
都道府県・
指定都市職員
メンタルヘルス不調者
5,809人
職員数に対する長期療養者(メンタル)の割合
1.31%

3 民間事業所の長期療養者の状況(平成27年11月1日〜平成28年10月31日)
区分
連続1か月以上休業した労働者
合計
0.4%
(企業規模別)5,000人以上
0.5%
    (情報通信業1.2%、金融業・保険業1.0%、--------、
     生活関連サービス業・娯楽業0.1%、宿泊業・飲食サービス業0.0%)

4 メンタルヘルス対策事業の概要(心の健康づくり計画H29〜H33に基づく対応)
段階
一次予防
メンタルヘルス不調の予防
(セルフケア力の向上)
二次予防
早期発見・早期対応
(ラインによるケアの強化)
三次予防
職場復帰・再発予防
対策
○啓発
・SDOによる健康情報の提供
・健康啓発パンフレットの自宅への配布【H27〜】


○研修
・メンタルヘルスセミナー
・新規採用職員研修
・中堅職員研修

気分転換講座【H28〜】
体験カウンセリング【H28〜】
○相談
・職員健康相談
・長時間労働に伴う面談
(所属長、職員)
・ストレスカウンセリング

○研修
・管理監督者メンタルヘルス
研修
・新任管理監督者研修
職場復帰支援・再発予防
・職場復帰相談医相談
復帰前
復帰後
(3か月、5か月)

・主治医面談
    療養開始後1か月
復帰訓練開始前
復帰後1か月

・復職サポートプログラム(カウンセリング)
○ストレスチェック検査
【H28〜】
・ストレスの気づきと対応
・職場環境の改善
○ストレスチェック検査
【H28〜】
・高ストレス者への早期対応
・職場環境の改善
※ 配布資料 資料1 知事部局職員の長期療養者の状況
資料2 民間事業所の長期療養者の状況


会見日 2018年3月13日
担 当 経営管理部 職員局健康指導課
連絡先 健康支援班 TEL 054-221-2686

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