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ホーム > 記者提供資料 > 結果公表『静岡県雇用管理状況調査』

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記者提供資料
( 平成27年度 )


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( 資料提供 )

結果公表『静岡県雇用管理状況調査』





ワーク・ライフ・バランスや女性活躍施策等の基礎資料として調査し、その調査結果を取りまとめました。

1 調査概要

(1)調査対象及び調査方法
  常用雇用者10人以上の事業所から無作為抽出した3,200事業所
  郵送による配布、回収

(2)調査基準日
平成27年9月30日現在の状況(休暇、休業の取得状況は平成26年度の実績)

(3)有効回答数
1,323事業所(有効回答率:41.3%)

2 結果概要

(1)年次有給休暇の取得状況
正社員1人当たりの平均取得日数は7.6日

(2)女性管理職の状況
・管理職のうち女性の占める割合は16.7% (係長相当職以上)

    ・女性管理職が少ない理由は、『必要な知識や経験、判断力等を有する女性がいない』(30.1%)、将来就く可能性のある者はいるが、現在役職につくための在職年数等を満たしている女性がいない』(17.5%)

(3)育児休業制度の規定状況
  育児休業制度は、74.8%の事業所が規定

(4)育児休業取得率
     在職中に出産した女性の育児休業取得率     90.7%
     配偶者の出産に伴い育児休業を取得した男性   2.9%

調査結果報告書は、労働政策課ホームページに掲載しています。
http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210/chousa/27koyoukanrijoukyou.html


提供日 2016年3月29日
担 当 経済産業部 就業支援局労働政策課
連絡先 労働政策班 TEL 054-221-2817

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