本会議会議録

答弁文書

平成30年９月静岡県議会定例会

髙田　好浩議員(公明党静岡県議団)の代表質問に対する答弁

（質問日:09/25/2018番目）

答弁者

：

副知事

○副知事（吉林章仁君）　知事の政治姿勢についてのうち、障害者雇用の拡大についてお答えをいたします。
　このたび、障害者の雇用促進について範を示す立場にありながら障害者雇用率算定に関する不適切な事務処理により県民の皆様、県議会の議員の皆様の信頼を損ねたことにつきまして深くおわびを申し上げます。
　県では、昭和五十三年度から身体障害者の採用を開始いたしました。平成二十三年度と平成二十六年度には知的障害者を正規職員として採用いたしますとともに、臨時職員や非常勤職員につきましても採用を進めてまいりました。
　身体障害者につきましては、個々の障害の状況に十分な配慮を行った上で障害を持たない職員と同様に本人の意向や適性、所属における評価などを総合的に勘案し適材適所の配置に努めてまいりました。また知的障害者につきましては全庁の資料印刷や発送準備、不要文書の廃棄等の業務を集約して行うワークステーションを設置いたしますとともに、日々の業務を直接的に支援する、いわゆるジョブコーチとして職員を配置するなど職場に円滑に定着できる環境づくりを進めまして就労の場の拡大に努めてまいりました。
　今回の事態を受けて、改めて障害者雇用の促進に向け県が率先して障害者が就労する場の提供を進めていくという原点に立ち返りまして障害者の採用に一層努めてまいります。
　今年度の障害者採用試験におきましては新たに精神障害者を対象に加えたところであります。当初の採用予定数にとらわれず可能な限り積極採用に努めますとともに、非常勤職員や臨時職員につきましても障害者の採用を進めてまいります。
　また、障害に配慮しつつ能力を十二分に発揮できますようワークステーションの拡充など障害者の職域拡大に努めてまいります。さらに障害の特性に応じた備品や執務室の整備のほか、職員の障害への理解を深めるための研修の実施など障害者が働きやすい環境づくりも進めてまいります。
　県民の皆様からの厳しい御意見、御批判があることを真摯に受けとめ、障害の有無によって分け隔てられることなく全ての人にとって優しく暮らしやすい共生社会の実現に向けて障害者の採用拡大に全力で取り組んでまいります。以上であります。

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