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本会議会議録
答弁文書
令和５年９月静岡県議会定例会
市川 秀之 議員(自民改革会議)の 一般質問 に対する答弁
（質問日:09/28/2023番目）
| 答 弁 者 | ： | 人事委員会事務局長 |
○議長（中沢公彦君） 縣人事委員会事務局長。
○人事委員会事務局長（縣 茂樹君） 県職員の人材確保と組織の維持運営についてのうち、人材の確保に向けた戦略と対応策についてお答えいたします。
本県の職員採用試験の申込者数減少につきましては、若年層の人口減少や民間企業等の動向を主たる要因と捉えており、官民問わず人材獲得競争が激化する中、人材の確保は喫緊の課題と認識しております。
これまでも人事委員会では、土木等の採用困難な職種の試験内容や時期の見直しなど試験制度の改善や各種説明会などの広報活動、ＳＮＳを活用した情報発信といった応募者確保対策を進めてまいりました。今後はさらなる人材獲得競争の激化を踏まえ、採用試験申込者数の増加を図るためには多様な就業希望者の受験を可能とする試験の実施や県職員の仕事の魅力についてより理解を深められるような広報活動など、就業希望者の目線に立った取組を進めることが重要と考えております。
このため、人事委員会では早期試験や職務経験者試験の拡充、技術職種の試験内容の見直し、応募手続のオンライン化など試験制度の改善を検討するとともに、若い世代の職員が就業希望者と共に現場に赴き直接説明を行うなど対話を重視した広報を実施し人材の確保に取り組んでまいります。以上であります。
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